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杜书海总裁勉励各级领导干部 --做各项工作的排头兵

作者：高祥霖来源：本站浏览次数：3677 更新时间：2013-04-19

    “目前公司发展态势良好，正处于上升阶段，要使公司保持快节奏、高速度的发展势头，全司同志、特别是身为总公司机关的领导干部，必须要顺势而为，挺立潮头，做各项工作的排头兵”。这是杜书海总裁在2013年4月15日总公司例行司务会上，对总公司机关乃至各级领导干部提出的全新要求。
    杜总主要就名阳公司新形势下的领导干部素质问题做讲了九个方面：
    第一、放下架子，带头实干，有甘当普通一兵的思想
    一个合格的领导干部，必须是“亲领”在前，“指导”在后，“实干”在前，“部署”在后，这是领导干部必备的素质。名阳公司现在正处于开创阶段，从总公司到省市公司，人手较少，许多工作需要每一个领导干部亲力亲为，自己带头干，不能坐在“官”位，高高在上，发号施令，只说不干。即便将来公司人员编制配齐了，也是如此。所以，我们每一个领导干部，一定要摈弃“官本位”思想，放下“官”架子，身先士卒，为人表率，带头实干。凡是要求员工做到的，领导干部必须首先做到，这是对领导干部的起码要求。
    第二、多讲贡献，少比报酬，有知足常乐的平和心态
    名阳成立以后，我们从不同的行业引进了许多不同岗位、不同职级的专门人员，工资有所差异，这是客观存在。对此，许多同志都能正确对待。他们对我讲，尽管和同职级比较工资不高，但是比上不足，比下有余，在公司艰苦创业阶段，我们也知足了。这就是一种“知足常乐”的心态。我们每一个同志，都应该有这种心态。有了这种心态，你就会有一种“站立于名阳之中，置身于利益之外”的境界，就不会为一点工资的差异斤斤计较。所以，我们现在还不是比报酬、比待遇的时候。只有大家把各自工作做好了，公司实力增强了，才能实现工资收入的提高。比干劲、比贡献应该成为名阳人崇高的思想境界。
    第三、勤俭持家，艰苦奋斗，丢掉坐享其成的享受思想
    艰苦奋斗是我们的传家宝。即便将来公司发展壮大了，也不能丢掉艰苦奋斗的传统，更何况名阳正处在初创阶段，更需要提倡艰苦奋斗，勤俭持家。公司重申，今后，不论哪个层级，到基层工作，都不能讲排场，要条件，图享受。只图享受，不讲工作的享受思想，与名阳精神格格不入。
    第四、恪尽职守，能动工作，摈弃互相推诿的陋习
    在其位、谋其政，恪尽职守，是各职级领导干部的基本素质。公司把你放在这个职位上，你就有尽其力、担其责的义务，归你主办的事情，必须办好，需要你配合的工作，你必须全力协助。领导与领导之间，部门与部门之间，上级与下级之间，都要相互支持，相互配合，密切协作，决不能文过饰非、相互推诿，这是名阳的定律，必须照办。
    第五、尊重他人，取长补短，有礼让恭谦的大将风度
    “寸有所长，尺有所短”的古训告诉我们一个浅显的道理：任何人都不可能尽善尽美，完美无缺。我们大部分是从专业公司进入代理行业。来到名阳，有许多知识需要自身学习，有许多工作需要熟练掌握，从这个角度讲，大家都是学生，应该相互学习，相互尊重，决不可高傲自大，自以为是，目中无人。要想别人尊重自己，自己首先尊重别人，这是基本原则，也是名阳同事间的处世之道。
    第六、与人为善，团结友爱，树立“五湖四海”观念
    我们都是来自五湖四海，为了共同的事业，汇聚到名阳，名阳便成为我们实现理想和事业的平台。目标的一致性决定了利益的一致性，而利益的一致性要求我们不管昨天来自哪里，今天就是一个战壕的战友，都是同志加兄弟姐妹，没有亲疏之别，帮派之分。提倡五湖四海，不搞拉帮结伙，应该成为名阳人的行为准则。
    第七、光明磊落，坦坦荡荡，聚集名阳正能量
    毛泽东同志历来告诫全党，要光明正大，坦荡做人，不在背后搞小动作。企业也是如此。这是判断一个人品行的重要标志。在名阳，就是要讲光明，树正气，杜绝歪门斜气。聚集正能量，应该成为名阳的良好风尚。
    第八、雷厉风行，及时跟进，杜绝拖沓作风
    总公司各部门的基本职责是，上情下达、下情上报，发现问题，提出建议进而解决问题。基本要求是：1. 对机构存在的问题，能够及时发现，即有发现问题的敏感性；2. 对已经发现和机构主动反映上来的问题，能够做出正确判断，即分析问题的针对性；3.对总公司领导下达的指示，必须坚决执行，即执行命令的严肃性；4.领导的指示下达后，必须及时检查、跟踪落实情况，即落实指示的时效性；按此要求，总公司各部门工作一定要雷厉风行，绝不能拖沓延误。总公司重申，对机构反映上来的问题，哪个部门拖着不办，延误时机，造成损失，总公司将严肃追究部门领导的责任。总公司要制定具体办法，使之形成制度固化下来。
    第九、身在名阳，爱在名阳，树立以司为家的主人意识
    过去，企业总要求员工以司为家，但往往只停留在口头上，因为员工和企业的所有权是分离的。现在的名阳，是我们大家的名阳，大家既是经营者，又是股东，实现了员工和企业所有权的统一，我们就要把名阳当成自己的家，有以司为家的主人翁意识。想名阳之所想，急名阳之所急，帮名阳之所需，应该成为名阳人的高尚情操。

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